Ceturtdien, 2. novembrī, tiešsaistē norisinājās #HRconference, kurā nozares eksperti iezīmēja aktuālākos jautājumus personāla vadībā, tai skaitā apskatīja tēmas par personāla speciālistu nepieciešamajām prasmēm, ieskicēja aktualitātes darba tiesībās, diskutēja par labbūtību, karjeras izaugsmes iespējām, komandas motivācijas celšanu un tendencēm darba tirgū. Konferenci atklāja Personāla vadītāju kluba vadītāja, organizāciju psiholoģe un sabiedrisko attiecību speciāliste Anita Rošāne, kas dalījās padomos, kā no vadītāja kļūt par līderi.
“Līderis ir cilvēks, kurš pulcē ap sevis cilvēkus, lai darītu pasauli labāku. Līderis ir ne tikai zinošs speciālists savā nozarē, bet arī cilvēks, kas, pirmkārt, pārvalda savu dzīvi,” uzsvēra A. Rošāne.
Viņa norādīja, ka līdera domāšanas līmenis ietver to – kā es pavadu savu laiku, darot savu darbu, sasniedzot kopējo labklājību un vienlaikus tas ir ieguldījums citos, viņu labsajūtā. “Līderis spēj domāt ne tikai par savu konkrēto labumu, bet arī par pārāko misiju, proti, ko viņš var darīt citu labā,” uzsvēra A. Rošāne.
“Vara un spēks sniedz arī atbildību un izpratni par to, kas ir labestība, kas ir iecietība un cilvēkmīlestība. Svarīgas, protams, ir arī vadītprasmes, kas nodrošina mērķu sasniegšanu, darbinieku motivēšanu un komandas saliedēšanu,” norādīja A. Rošāne.
Runājot par to, kā no vadītāja kļūt par līderi, viņa pauda, ka “līderis ir tas, kas ir apveltīts ar entuziasmu, spēj būt piemērs un kuram gribas līdzināties. Svarīgi atcerēties, ka līderis ir arī savas dzīves līderis.”
Lai atbildētu uz jautājumu, vai varam kļūt par līderi, viņa aicināja padomāt, kādos dzīves līmeņos es uzņemos iniciatīvu, kāds ir mans vadības stils, ko es vēlos pilnveidot, kā ar mani sadarbojoties jūtas citi, kādas ir manas personiskās īpašības, vai es spēju novērtēt citus darbiniekus u.tml.
#HRconference piedalījās arī organizāciju psihologs, “CreaTest” vadītājs, docents Reinis Lazda, “Growing” valdes locekle un konsultante Jana Strogonova, biznesa psihologs, HR datu analītiķis Jānis Roze, “KPMG Law” jurists Antons Zagdajs, “Sorainen” galvenais darba tiesību eksperts Andis Burkevics, LBAS jurists, konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs, psiholoģe, izaugsmes veicinātāja un trenere Inta Santa, “Draugiem Group” Personāla attīstības un pieredzes vadītāja Agnese Pumpure un “ERDA Group” projektu vadītāja Rebeka Nagle.
1 529 skatījumi